ISSI Leçon 45

 

ISSI 45 : Faire de la maison un foyer

 

Situation : Claudia, infirmière 5 étoiles à l’ISSI ne sait pas quoi faire pour concilier son travail professionnel et sa vie de couple. Elle a déjà deux enfants et la fatigue l’angoisse. Ruth, 5 ans plus agée, lui donne de bons conseils.

 

Question à répondre dans le cahier : Par où est-ce que Claudia doit commencer pour surmonter son angoisse ?

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La conciliation est un processus qui vise à rapprocher des points de vue ou à résoudre des conflits.

 

Trois conciliations sont nécessaires pour que la femme fasse de la maison un foyer.

Première conciliation : avec elle-même. Accepter son identité de femme.

Deuxième conciliation : avec son mari. Elle seule ne peut pas transformer la maison en foyer.

Troisième conciliation : avec le travail. Équilibre entre la carrière professionnelle et le foyer.

 

1. Identité de la femme.

Chaque personne a une dimension d'accueil et une dimension de donation.

 

Les neurosciences montrent qu'à partir de la 8e semaine de gestation, le cerveau se féminise ou se masculinise sous l'effet des hormones (ocytocine et œstrogènes dans le cas des femmes).

 

La spécificité féminine découle de la capacité des femmes (et non des hommes) à avoir des enfants.

Cette capacité génère une série de caractéristiques féminines : accueil, attention, éthique du soin, attachement, intuition, protection, nourrissement. Bref, l'humanisation par l'amour.

 

Les femmes doivent se réconcilier avec elles-mêmes : se connaître et se réapproprier leur essence féminine.

Elles ne sont pas comme les hommes et la maternité fait partie des paramètres de la réussite féminine.

 

Et le bon féminisme doit désavouer l'idéologie du genre. Nous ne sommes pas neutres. Nous avons une spécificité.

Les femmes ressentent le besoin de rester à la maison, de ralentir, de prendre soin des enfants.

Il ne s'agit pas d'une faiblesse, d'une pathologie ou d'un problème, mais de la manifestation de la spécificité féminine.

 

Identité des femmes : accompagner.

Il n'est pas bon pour l'homme d'être seul.

Il n'est pas bon que le nouvel Adam soit seul. La nouvelle Eve, c'est Marie.

 

2) Deuxièmement : se réconcilier avec le mari. Être avec notre couple. D'abord le couple. Si le mariage est fort, la famille est forte.

L'homme n'est pas l'ennemi même s’il n'est pas comme la femme.

Il voit la vie différemment.

Apprécier l'altérité sexuelle.

La femme protège, l'homme fortifie.

La femme contrôle, l'homme donne de l'autonomie.

La femme anticipe, l'homme  dilate.

La femme ressent l'impératif d'intimité, l'homme ressent l'impératif d'indépendance.

L'affectivité de la femme, l'efficacité de l'homme.

 

Importance du rôle du père et de la masculinité au sein de la famille

La présence et l'implication du père sont cruciales pour l'équilibre et le développement des enfants. La fonction paternelle est un pilier de la structure familiale, distincte mais complémentaire de la fonction maternelle.

Masculinité positive :

La masculinité  n'est pas toxique, Il faut repenser les qualités positives des hommes, telles que la protection, la force et la stabilité. Ils ne sont pas naturellement maladroits.

Les différences entre les sexes sont précieuses et enrichissantes pour la famille.

Complémentarité des rôles : chacun apportant des contributions uniques à l'éducation et au bien-être des enfants.

 

3) Troisièmement, la conciliation entre la vie professionnelle et  la vie familiale.

Il faut changer les règles du jeu, la mentalité sociale.

Des carrières moins linéaires.

Valoriser la maternité comme valeur sociale.

Les entreprises ne peuvent pas se passer du génie des femmes.

Sa façon de résoudre les problèmes de manière pacifique, son intuition.

Humaniser le lieu de travail.

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